Evolução Funcional
Guarda Civil Municipal
Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Guarda Civil Municipal de Santana de Parnaíba e dá outras providências.
A Evolução Funcional somente se dará de acordo com a previsão orçamentária de cada ano, que deverá assegurar recursos suficientes para, no mínimo:
- Progressão Vertical de 5% dos servidores de cada grupo ocupacional a cada processo.
- Progressão Horizontal de 10% dos servidores de cada grupo ocupacional a cada processo.
Os servidores concorrem a progressão até atingirem o Nível e Grau máximo correspondente ao seu grupo.
- Maior tempo de serviço no Grau (para progressão horizontal) ou no Nível (para progressão vertical);
- Maior tempo de serviço no cargo;
- Ter obtido a maior nota na Avaliação de Desempenho mais recente;
- Ter o menor número de faltas no tempo de exercício exigido para a Progressão Vertical;
- Ser casado.
Progressão Vertical:
Após o interstício de 4 anos
no NÍVEL I – 3ª Classe, para progredir para GCM 2ª Classe.
Após o interstício de 2 anos
no NÍVEL II – 2ª Classe, para progredir para GCM 1ª Classe.
Progressão Horizontal:
Após o interstício de 3 anos.
A contagem do interstício é feita em anos, considerado
de janeiro a dezembro, incluindo o ano da última progressão.
Carga Horária Exigida para a Apresentação de Certificados na Progressão Vertical
| Nível de Ingresso para o Cargo | Formação | ou Cursos de Capacitação |
|---|---|---|
| Médio | Superior ou Pós Graduação | 100 horas totais com, no mínimo, 8 horas por certificado |
Contatos
Secretaria Municipal de Administração
Centro Administrativo Bandeirantes
Av. Mal. Mascarenhas de Moraes, 1283 - Sítio do Morro, Santana de Parnaíba - São Paulo, Brasil - 06517-520
Horário de Expediente
De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h
Telefone
+55 (11) 4622-7500 - Ramais 7507 / 7796 / 8682 / 7755 / 8681 / 7790 / 8680